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学院简介
年，中山大学土木工程系成立，抗战时曾一度西迁云南澄江，年全国高校院系调整时并入华南工学院。年12月，根据国家和地方对先进科技与高端专业人才的迫切需求，服务“一带一路”倡议和粤港澳大湾区建设、海洋强国等重大战略需求，促进文理医工融合发展，中山大学成立土木工程学院，复办土木工程学科，聘请中国工程院院士王复明教授担任首任院长。年7月，在学校“双一流”建设与工科发展规划指引下，水利工程学科调整至土木工程学院建设。
学科论证会现场
经广泛深入调研和两次专家论证，学院确定了发展定位和建设目标：面向国家基础设施可持续发展、新型城镇化、南海开发、生态文明建设等重大战略需求，将土木与水利、交通、海洋等学科融合发展，以“水土交融”为特色，以水—土（岩）—结构耦合体系的灾变防控共性关键问题为主线，重点发展基础设施运维、地下空间工程、海洋土木工程、城市水务、水资源水生态、河海动力过程6个学科方向，努力建设中国特色世界一流的“大土木”工程学科，培养德才兼备、具有领袖气质和家国情怀的宽口径、厚基础、复合型高级专门人才。学院现有教职工70余人，包括中国工程院院士1位，国家重大科学研究项目首席科学家1位，国家优秀青年科学基金获得者1位，广东省千百十工程国家级培养对象1位，国家海外高层次人才引进青年项目获得者3位，广东省特支计划入选者2位等。中山大学河南研究院基础设施研究创新中心
学院已建立起本硕博完整的人才培养体系，现有教授13人、副教授25人，助理教授3人；三个年级的本科生人，硕博研究生人。年获批开设本科“土木、水利与海洋工程”新专业。在学校“三个面向”战略指引下，学院积极参与南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）、先进能源科学与技术广东省实验室阳江分中心的建设。学院将医院（全国各地有30余家分院）、广东省海洋土木工程重点实验室、广东省地下空间开发工程技术研究中心、广东省重大基础设施安全工程技术研究中心、广东省华南地区水安全调控工程技术研究中心、中山大学河南研究院等学科平台开展科学研究和人才培养工作。年，学院科研项目立项经费近万元。即将开工建设的学院大楼建筑面积达5.9万平米，将为师生提供良好的学习和研究环境。招聘学科方向
学院按基础设施运维、地下空间工程、海洋土木工程、城市水务、水资源水生态、河海动力过程6个学科方向引进人才、建设团队。
基础设施运维方向：主要围绕交通、能源、市*、水利、海洋等行业的重大基础设施，开展水-土（岩）-结构耦合作用机制、智能化监测与健康诊断、长期服役性能的评价及安全评估、灾害演化机理、灾害防控及预警等基础理论与关键技术方面的研究，基于大数据分析，提出重大基础设施智能化安全维护的策略与方法，实现不间断安全运营的目标。
地下空间工程方向：主要研究水-土（岩）-地基-结构耦合作用、结构耐久性、地下工程防水保温隔震、韧性结构理论等关键科学问题；研究地下超前预报与精细探测、绿色建造、修复加固与应急抢险、韧性结构材料与柔性防水等核心技术难题，为地下空间可持续发展提供理论与技术支撑，实现绿色、安全、耐久的目标。
海洋土木工程方向：以“水—土（岩）—结构耦合”为特色，主要面向海上风电建造与运维、岛礁工程建设、海洋基础设施运维等国家重大需求和国际学术前沿，重点发展海洋工程结构、海洋岩土工程、海洋工程高抗蚀水泥混凝土材料与耐久性、海洋工程可靠性与风险评估等。
城市水务方向：主要研究城市水文规律、城市防洪与减灾、低影响开发（LID）、城市水资源利用与保护、城市水务规划与管理、城市水环境保护与修复、大数据与智慧城市水务、城市给排水综合管理、水污染控制工程等基础理论与关键技术。
水资源水生态方向：重点开展热带亚热带区域水汽循环、水文过程、河口区风暴潮、河湖水体与物质迁移、水资源脆弱性评价、水生态环境演变与健康评价、流域洪涝安全调控、水生态环境综合治理、水资源多目标协同分配、水资源与水生态环境智能化调度调控、水系连通工程、水资源保障工程、水生态环境保护与修复工程等研究，提出解决关系国家重大生命财产安全的水资源、水生态、水环境安全调控策略。
河海动力过程方向：主要研究海陆交互作用及其水动力学、泥沙运动力学、河床及河口演变机理，河流—河网—河口—近海水、沙、盐与水环境生态模拟预测，复杂河网区闸泵集群水流、水沙、水质调度，海洋海岛水文环境及其立体监测，海洋海岛水工结构工程，河港海岸工程，河湖与流域治理工程等。
首届“土木工程珠海论坛”与会人员合影
招聘岗位
“百人计划”引进人才
领*人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。
中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过40周岁。
青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。
助理教授：应具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本硕博学习经历且取得博士学位，取得较好的研究成果并具备良好的发展潜力。博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。
专职研究人员
特聘研究员：具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少；在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目（来自海外的申请人可不做要求）。年龄不超过38周岁。
特聘副研究员：具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项；海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。
博士后：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。
联系方式
联系人：高老师
电邮：civilrs
mail.sysu.edu.cn86--