11月17日
文水县举办
年招聘到村（社区）工作（第二批）
阳光选岗暨岗前培训会
整个过程严格程序
严明纪律、阳光透明
为圆满完成了“乡村振兴万人计划”
画上最后一笔
县委常委、组织部长刘小强出席并讲话，县纪委监委、财政局、编办、人社局、教科局相关负责同志、县委组织部部务会成员和拟聘用到村（社区）工作的41名本科及以上学历毕业生参加。
科学清晰宣读方案。会上，县人社局相关负责同志宣读了《文水县年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）阳光选岗办法》，介绍本次选岗的基本情况、原则和流程，采用弹幕互动的形式与拟聘用人员沟通。
透明自主阳光选岗。依据拟聘用人员的综合成绩（笔试60%，面试40%）进行排名，按照高到低到顺序，由本人自主选择任职村（社区），一人一选、一人一岗，实时公开、有序进行，并全程录音。拟聘用人员可随时通过视频弹幕的形式进行互动，41名到村任职大学毕业生选岗工作全部顺利完成。
公平公正全程监督。本次选岗特由招聘领导组成员单位、县纪委监委有关同志对选岗过程进行全程参会监督。选岗结束后，现场宣读了选岗结果，并由考生进行确认，确保整个选岗过程公开、公平、公正。
豪情壮志表态发言。两名拟聘用人员代表作表态发言，表示将融入基层、扎根基层、奉献基层，向下”扎根、“向上”成长。
渐不可长廉政教育。县纪委监委相关负责同志为新入职的到村（社区）工作人员上了第一堂“廉政教育课”。她对41名拟聘用人员表示祝贺，并强调一定要坚定理想信念，主动担当作为，保持敬畏之心，时刻保持清醒头脑，守好纪律底线。
踔厉奋发组织寄语。刘小强对拟聘用人员的入职表示热烈的欢迎。对新入职人员提出“转变身份，适应环境”“勤于学习，增强本领”“主动融入，搞好团结”“勇于实践，担当作为”的具体要求。
他强调，要抓住抓党建促基层治理能力提升专项行动延长一年的机遇，充分运用科技化、信息化、现代化的方式，特别是结合当前疫情防控工作，全方面充实基层一线抗疫力量，促进基层治理能力的高质量提升。
长风破浪会有时
直挂云帆济沧海
金麟岂是池中物
一遇风云便化龙
来源丨县委组织部
原标题：《新身份新担当新作为——文水县41名到村（社区）工作的大学生线上阳光选岗》