新湖南客户端3月8日讯3月6日，冷水江市人社局召开党组扩大会，专题研究冷水江市疫情防控一线医务人员各项待遇政策。在此基础上，3月7日，市人社局召集市财政局、医院相关工作人员就此项工作如何落实进行了明确。
会议指出，为加强对疫情一线防控医务人员的关心、爱护，解除他们的后顾之忧，使他们始终保持强大战斗力，持续心无旁骛的继续投入抗疫斗争。将从提高薪酬待遇、实施人事人才倾斜措施、帮助关爱子女就业、开辟工伤绿色通道、加大考核奖励力度等十四个方面制定政策任务清单，对每项政策落实都明确了责任领导、责任部门和责任人员。同时，各相关单位、部门要树立良好的服务意识，进一步简化工作流程，特别针对“一线”和“有特殊贡献”的医务人员，予以重点表彰奖励。
3月7日，市人社局召集市财政局、医院相关工作人员就关爱医务人员各项政策任务清单的如何具体化、易操作、可落地等方面进行了充分的讨论。会议明确，卫健部门负责准确提供一线医务工作人员信息，财政部门负责协调落实做好资金保障，最后，人社部门就如何提高服务质量、加大政策激励、从优落实待遇等方面做了表态发言。为切实保护关心爱护医护人员，为坚决打赢疫情防控阻击战提供了有力保障。
[责编:唐锦玲]
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