王远从农民工到劳动模范
王远（右）在现场演示支架操作技巧。
王远，从一名滦县籍普通农民工，成长为唐山开滦林西矿业公司综采三队液压支架组组长，2011年以来，连续3年获得开滦集团劳动模范称号，2013年荣获唐山市劳动模范称号。
勤学苦练，成为技术能手
1995年，21岁的王远来到林矿公司成为一名采支工，当时他每天能打30多棵柱子。但在与师傅的一次较量，让他重新审视了自己。
“那次输得太惨了，师傅40岁，我21岁，他比我多打1根。”王远回忆。从那以后，王远只要有时间，就和师傅学习技术要领、规范动作和发力力度，很快，他成了区里有名的打柱能手。
（上接第一版）
2003年，林矿公司推行机械化开采，井下作业方式由炮采向综合机械化开采转变，每天打柱的工作也向操作13吨重的机械化液压支架转变。那段日子，他和液压支架“绑”在了一起,一边向技术人员请教，一边摸索设备性能，功夫不负有心人，王远成了队里第一个掌握液压支架使用技术的人。为了弥补理论上的不足，他还先后自学了《支架操作》、《综采工艺》等有关综采知识，成了全队响当当的技术大拿，2005年，王远被选拔为综采三队液压支架组组长。
创新管理，实现安全高效生产
一次，身边工友因操作时站位不当，导致眼球被摘除。身为组长的王远暗暗下定决心：不能让悲剧再次发生！
为了提高全组员工的安全意识和操作水平，他始终坚持“每日一题、每周一课、每月一考、一事一论”的安全培训方法，将现场操作与规章制度联系在一起，规范工友操作行为，提升安全操作能力。他还在班组内开展相互“挑刺”活动，相互查找操作上的不足，对支架相互“错茬”等问题进行相互发问，在现场实际演示正确的处理方法，使工友领会操作要领，真正使安全教育入心入脑。
“王哥的找茬提问法和每日一题培训法，让我们改掉了不少的‘小毛病’，彻底和安全事故决裂了。”新入矿两年的移架工宋雨存说。
在王远和全组工友的共同努力下，他们已连续实现6年安全生产无轻伤。
在确保安全的基础上，如何提高生产效率是王远更高的追求。他觉得，特别在当前企业经济形势严峻的情况下，更要发挥班组“细胞”的能量。
为提高班组的整体工作效率，在井上，他用纸和笔画出液压支架工作步骤分体图，一步一步演示给工友们观看，并对每个环节进行讲解，比如液压支架什么时候伸出小梁，如何注意哪些规章要领等，帮工友提高理论知识；在井下，他利用候车和吃饭休息时间和工友交流，对工友提出的问题一一解答，在现场演示液压支架操作技巧……
截至目前，全组掌握中级以上职业资格等级的员工增加了70%，工作效率明显提升。
今年1月份，这队进入1893回采工作面，工作面顶板压力大，特别是上风支护顶板下沉明显，加之工作面不断变长，需要频繁添液压支架，严重制约工作面上产。对此，王远发挥班组整体功能，采取措施进行有效支护，控制顶板冒落，并实行液压支架带压支护等，为工作面上产提供了保障。从此，带压移架成为王远的“招牌”动作。王远班组也实现连续3年生产效率翻一番。
6月份，王远支架组连续3年被公司评为十大金牌班组，他也多了一项任务：向公司各单位介绍安全管理和班组管理经验。截至目前，王远累计介绍经验5场次，使200多名员工得到“真传”。